要有严格的管理制度,用制度管人
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首先要了解这个问题发生的起因。不能够重刑治校,高压压制。要从根源上杜绝这种问题的再发。 回复(0) 回复 首先要了解这个问题发生的起因。不能够重刑治校,高压压制。要从根源上杜绝这种问题的再发。 回复(0) 回复 无理取闹的教师是极少的,只要校长在学校管理中遵循科学、民主、公正、健全、身正、人性化的原则。总之一句话:打铁还需自身硬
以人为本,沟通为主。首先要了解这个问题发生的起因。注重情治,然后法制。
制度有不足!
首先要了解这个问题发生的起因。不能够重刑治校,高压压制。要从根源上杜绝这种问题的再发。 回复(0) 回复 首先要了解这个问题发生的起因。不能够重刑治校,高压压制。要从根源上杜绝这种问题的再发。 回复(0) 回复 无理取闹的教师是极少的,只要校长在学校管理中遵循科学、民主、公正、健全、身正、人性化的原则。总之一句话:打铁还需自身硬。
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建议从三方面查找原因:1、校长是否做到了表率;2、学校是否建立了相关考勤制度;3、了解教师迟到原因,真诚沟通。
以人为本。沟通为主。
可以增加相应的制度
以制度治校,执行学校制度公平对待每人